VOUS AVEZ DIT GARANTIE DE POUVOIR D'ACHAT ???

LE 4 MAI DERNIER A ETE PUBLIE AU JOURNAL OFFICIEL L'ARRETE DU 18 AVRIL 2013 FIXANT POUR L'ANNEE 2013 LES ELEMENTS A PRENDRE EN COMPTE POUR LE CALCUL DE L'INDEMNITE DITE DE "GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D'ACHAT"

Le principe même de cette fameuse « GIPA » pose problème.

Premièrement, c’est une prime, c’est-à-dire qu’une fois versée et perçue, elle ne produit plus d’effet sur la rémunération de l’agent.

Deuxièmement, en intégrant les augmentations dues tant à l’ancienneté, aux éventuelles promotions qu’aux mesures catégorielles dans les bases du calcul servant à déterminer qui aura droit à la GIPA, on mélange carrières et mesures générales salariales, ce à quoi la CGT continue de s’opposer.

Troisièmement, la GIPA ne couvre que partiellement les pertes annuelles cumulées – sur la période de référence – subies par les agents.

Certes, cette GIPA, ce n’est pas que du moins.

Elle s’en distingue par le nombre potentiel des ayants droit (son champ est d’ailleurs assez largement ouvert aux non titulaires suite à l’insistance de la CGT) qui devrait être 5 à 6 fois supérieur aux indemnités DUTREIL et JACOB    

(très vraisemblablement entre 20 et 25 % des agents de la Fonction publique).

Par ailleurs, il y a une reconnaissance, au moins partielle, que ce sont bien les politiques salariales et indiciaires menées depuis des années qui ont créé cette situation et qu’il convient d’y remédier sur le fond.

Par ailleurs – et ce n’est pas qu’anecdotique -, la CGT a obtenu, comme le stipule le relevé de conclusions, que la GIPA « n’a pas vocation à être pérenne, des mesures spécifiques étant prévues pour en traiter les causes ».

Il faut noter que, contrairement aux années précédentes, cette prime est prise en compte pour la retraite. Seulement, gros bémol, ce sera au travers du régime additionnel, ce que la CGT a combattu vivement. Nous avons proposé son intégration au titre des pensions civiles (avec les cotisations qui y afférent) : refus des autorités gouvernementales.

Il s’agit bien là d’une décision idéologique. Alors que cette indemnité ne « garantit » que partiellement le rattrapage des pertes salariales, elle garantit en revanche la baisse des pensions puisqu’à sa place il aurait dû y avoir une augmentation de la valeur du point, donc du niveau de l’assiette de calcul de la retraite.

VOUS TROUVEREZ CI-DESSOUS, LE LIEN VOUS PERMETTANT DE CONTROLER LE MONTANT DE LA GIPA QUI POURRAIT ETRE SUSCEPTIBLE DE VOUS ETRE ATTRIBUE

SIMULATEUR DE CALCUL GIPA 2013